- ¿Qué es el Derecho Laboral?
El Derecho Laboral es el derecho protector del trabajador, entendiendo por derecho al conjunto de normas jurídicas que resuelve los conflictos existentes con carácter obligatorio. En el caso de que no se cumplan, se puede exigir al estado que se cumplan.
- ¿Quiénes forman parte del conflicto?
Por un lado está la parte fuerte, que es la empresa, y por otro lado la parte débil, que corresponde al trabajador.
El Estatuto de Trabajadores establece unas condiciones mínimas de trabajo que se tienen que respetar para todos los trabajadores y que las empresas están obligadas a cumplir.
- ¿Qué tengo que hacer en caso de conflicto con el empresario?
Esta pregunta la contestaré en las próximas publicaciones, pero como ya sabemos, es necesaria una negociación. Los Convenios Colectivos no son elaborados por un parlamento, sino que surgen a partir de negociaciones entre las partes del conflicto.
Toda reclamación se tiene que iniciar con un ACTO DE CONCILIACIÓN PREVIO. Sólo cuando esto se ha dado, se puede acudir a JUICIO.
Por tanto, el juicio comienza cuando las partes no han llegado a un acuerdo, es entonces cuando el juez declara la SENTENCIA.
Nuestra herramienta clave en los próximos posts va a ser el Estatuto de los Trabajadores, el siguiente link os llevará a una página de la web Noticias Jurídicas, en la que está recogida toda la información.
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