2. ENCONTRAR

TÉCNICAS ACTIVAS:

Por un lado está la RED DE CONTACTOS:

-Hay que saber qué pedir a cada contacto y que el favor sea relativamente fácil, ya que por lo general el ser humano tiende a hacer favores fáciles.
-Tener en cuenta si el resultado del favor que vamos a pedir va a ser positivo o negativo. Siempre ESTAR A LA ALTURA DEL FAVOR QUE PEDIMOS. Hacerle ver al contacto que somos favorables para ese puesto de trabajo, que somos personas honradas y serias.

Por otro lado está la AUTOPRESENTACIÓN:

En este apartado estaría el CV, el cual debe de estar hecho con mucho cariño y personalizado para cada puesto de trabajo. Es un error utilizar el mismo CV para todos los puestos de trabajo.
El CV, no es el único medio de autopresentación, estamos en el siglo XXI y existen numerosas vías, entre ellas: LINKEDIN, permite crear un perfil interesante y tener visualización.
Es conveniente evitar mandar correos ya que es un método mucho más agresivo.

TÉCNICAS PASIVAS:

-INEM-SEPE-ECyL:

Hace años el INEM tenía el monopolio de la contratación. Ahora no es así, no hace falta pasarse por el INEM para conseguir un trabajo o para encontrar un trabajador.
De todas formas conviene estar inscrito porque acumulas antigüedad como desempleado. Existen incentivos para desempleados de larga duración. También ofrecen formación, posibilidad de hacer cursos.

-AGENCIAS PRIVADAS DE COLOCACIÓN:

Son instituciones privadas que colaboran con los servicios públicos de empleo en la gestión de desempleados ,sobretodo con problemas.

-EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL (ETTs)
Os adjunto el siguiente video que explica en que consisten las ETTs:

Los motivos para utilizarlas serían o bien tener prisa por trabajar o bien que al pasar por muchas empresas generas nuevos contactos.

-OFERTAS DE EMPLEO PUBLICADAS:

• ABIERTAS: No sabes para que empresa vas a trabajar. OJO! suele tratarse de ESTAFAS
• CERRADAS: Sabes que tipo de empresa es.