SOFT SKILLS

Para organizar y poder compartir mis ideas con vosotros sobre las soft skills, he decidido crear este mapa mental:

El siguiente link os redirecciona a la página en la que lo he diseñado, así podréis verlo de foma más detallada: mapa soft skills

HERRAMIENTAS PARA EL FUTURO

Es un hecho que la tecnología se ha desarrollado de forma exponencial en el transcurso de las últimas décadas.

¿Ha llegado el momento de plantearse y limitar el avance de la tecnología?

La verdad es que no hay necesidad de ello. En la actualidad la tecnología está sustituyendo el 90% de los oficios existentes hace tan solo un siglo.

“En 2022 las máquinas crearán 58 millones más de puestos de trabajo respecto a los que desplazará, según el Foro Económico Mundial”

Sin embargo, debemos de permanecer atentos. ¿Qué pasará si la tecnología avanza a una velocidad mayor a la que la sociedad se pueda adaptar? 

Las personas tenemos que desarrollar aquella inteligencia que nos diferencia de las maquinas. La inteligencia emocional.

Os comparto el siguiente vídeo de Jack Ma con el que no podría estar mas de acuerdo:

Tenemos que aceptar que es imposible parar el avance de la tecnología, así que ante esto, lo único que podemos hacer es adaptarnos para sobrevivir.

Por todo esto, las empresas (sobretodo las que están en el siglo XXI), valoran muchísimo la inteligencia emocional de sus trabajadores, así como las SOFT SKILLS.

Las cuales se basan en trabajar con una serie de habilidades sociales orientadas a trabajar en equipo. Estas soft skills permiten trabajar con personas, la interacción positiva, y en definitiva trabajar en equipo.

La clave de éstas es la EMPATÍA, gracias a la empatía podemos conseguir que la otra persona quiera hacer lo que quiero hacer. Pero no solo la empatía es importante sino que también lo es la COMUNICACIÓN utilizando un tono asertivo, la figura de directivo con actitud de LIDERAZGO, la RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS, la MOTIVACIÓN, etc.

Por tanto, trabajar estas soft skills nos permitirán integrarnos en equipos y mejorar nuestras relaciones, lo cual es la clave para conseguir que la gente quiera hacer cosas.

3. RESPONDER y 4. CONTROLAR

3. RESPONDER:

En este apartado es muy importante la AUTOCONFIANZA.

"DE UNO, SÓLO LO BUENO"

La ENTREVISTA la puede realizar un profesional o el empresario.

Cuando las realiza un profesional, éstos suelen hablar poco, las preguntas son indirectas y cerradas. Este tipo de entrevistas suelen ser muy previsibles.

En cambio, cuando la entrevista la realiza el empresario, éste suele hablar mucho, y las preguntas suelen ser directas y abiertas. Este tipo de entrevistas suelen ser "A OJO", bastante imprevisibles.

La empresa busca si les encajas y también que a ti te encajen ellos. Que demuestres implicación hacia la empresa.

El siguiente vídeo seguramente os sirva de ayuda a la hora de realizar una entrevista:

4. CONTROLAR

Si ha habido algún problema, ver dónde están los problemas, y tomar precauciones para que la próxima vez no los vuelvas a cometer.

2. ENCONTRAR

TÉCNICAS ACTIVAS:

Por un lado está la RED DE CONTACTOS:

-Hay que saber qué pedir a cada contacto y que el favor sea relativamente fácil, ya que por lo general el ser humano tiende a hacer favores fáciles.
-Tener en cuenta si el resultado del favor que vamos a pedir va a ser positivo o negativo. Siempre ESTAR A LA ALTURA DEL FAVOR QUE PEDIMOS. Hacerle ver al contacto que somos favorables para ese puesto de trabajo, que somos personas honradas y serias.

Por otro lado está la AUTOPRESENTACIÓN:

En este apartado estaría el CV, el cual debe de estar hecho con mucho cariño y personalizado para cada puesto de trabajo. Es un error utilizar el mismo CV para todos los puestos de trabajo.
El CV, no es el único medio de autopresentación, estamos en el siglo XXI y existen numerosas vías, entre ellas: LINKEDIN, permite crear un perfil interesante y tener visualización.
Es conveniente evitar mandar correos ya que es un método mucho más agresivo.

TÉCNICAS PASIVAS:

-INEM-SEPE-ECyL:

Hace años el INEM tenía el monopolio de la contratación. Ahora no es así, no hace falta pasarse por el INEM para conseguir un trabajo o para encontrar un trabajador.
De todas formas conviene estar inscrito porque acumulas antigüedad como desempleado. Existen incentivos para desempleados de larga duración. También ofrecen formación, posibilidad de hacer cursos.

-AGENCIAS PRIVADAS DE COLOCACIÓN:

Son instituciones privadas que colaboran con los servicios públicos de empleo en la gestión de desempleados ,sobretodo con problemas.

-EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL (ETTs)
Os adjunto el siguiente video que explica en que consisten las ETTs:

Los motivos para utilizarlas serían o bien tener prisa por trabajar o bien que al pasar por muchas empresas generas nuevos contactos.

-OFERTAS DE EMPLEO PUBLICADAS:

• ABIERTAS: No sabes para que empresa vas a trabajar. OJO! suele tratarse de ESTAFAS
• CERRADAS: Sabes que tipo de empresa es.

1. PLANIFICAR

Lo primero es saber cuales son NUESTROS HABERES O COMPETENCIAS PROFESIONALES:

• FORMACIÓN: Tanto formal (cursos, títulos, jornadas) como informal (vídeos, blogs, etc)
• EXPERIENCIA: Aquí aparecerían todas las actividades por las que me podrían o me han pagado. Todo lo que se hacer debería de aparecer en este apartado.

Lo siguiente son NUESTROS PUNTOS FUERTES desde el punto de vista:

• TÉCNICO: Académicos
• DE MI PERSONALIDAD: -Mis rasgos: si soy concienzudo, trabajo bien bajo presión, etc. -Mis aptitudes: qué se me da bien, qué me gusta, en qué me encuentro más cómodo, etc. El libro ENCUENTRA TU IKIGAI del que he hablado en el anterior post, nos ayuda a encontrar nuestras aptitudes en caso de que no las tengamos claras.
• DE MI CONDUCTA: Mis actitudes

Buscar nuestros puntos fuertes también nos va a mostrar nuestros PUNTOS DÉBILES, los cuales nos van a indicar áreas de mejora.

Encontrar el equilibrio entre nuestro PRECIO y las CONDICIONES DE TRABAJO:

Equilibrio entre lo que tú ofreces y lo que te mereces. Esto depende de si eres un productito o un PRODUCTAZO.

Hay que ser realista: NO TE ENGAÑES.

En este apartado se incluyen aspectos como la jornada, la estabilidad o la posibilidad de promoción. Y además los aspectos económicos.

Y como no podía faltar, LA AUTOEVALUACIÓN:

Nos permite ordenar todos los CAMPOS PROFESIONALES que han salido cuando he recapacitado sobre mis competencias profesionales.

Por último, una vez que tenemos un listado ordenado con todos los campos profesionales, llega el momento de CONTRASTAR CON EL MERCADO DE TRABAJO:

El mercado de trabajo dependerá del entorno que tú te hayas fijado. No es lo mismo que tu entorno sea tu ciudad, tu comunidad autónoma, tu país, Europa, o el mundo. Por eso es tan importante salir de tu zona de confort, las oportunidades serán mayores.
Otro aspecto importante son los contactos, ya que nos pueden ofrecer información sobre el mercado de trabajo.

BÚSQUEDA DEL MEJOR DE LOS EMPLEOS POSIBLES A TU ALCANCE

En las siguientes tres entradas voy a compartir con vosotros las diferentes fases que se deben seguir a la hora de buscar el mejor empleo posible a vuestro alcance.

El siguiente esquema muestra las diferentes fases en el orden que se deben seguir:

1. PLANIFICAR: -¿Qué empleo o empleos voy a buscar?
   -Decidir qué voy a hacer para conseguir ese empleo
2. ENCONTRAR: -¿Dónde está ese empleo que estoy buscando?
3. RESPONDER: -¿Cómo puedo acceder a ese empleo?
4. CONTROLAR: -¿Qué es lo que estoy haciendo mal?

Este esquema nos sirve cuando estamos buscando empleo, pero también sirve para toda aquella situación de la vida en la que quiero introducir mejoras.

ENCUENTRA TU ELEMENTO

En la entrada anterior os hablaba de la importancia que tenía ENCONTRAR MI ELEMENTO a la hora de conseguir el éxito profesional, pues bien, he pensado en compartir con vosotros algunos libros que a mi me han ayudado a entender que es EL ELEMENTO y a encontrarlo.

1. El primero que os quiero mostrar es ENCUENTRA TU IKIGAI:  

 

https://www.casadellibro.com/libro-encuentra-tu-ikigai/9788416720064/5752012

El IKIGAI es "la razón de vivir". Alude al sentimiento profundo de ver un sentido a la vida y tener algo por lo que merezca la pena vivir. Las personas con mucho IKIGAI poseen una vida plena y saben para que se levantan por las mañanas. Además gozan de una mayor esperanza de vida que las que tienen poco IKIGAI.

El libro está dividido en dos partes. La primera es más teórica, te explica en que consiste más detalladamente el IKIGAI. La segunda parte, que es la mayor parte del libro, es mucho más práctica, consiste en una serie de ejercicios y actividades para completar. Esta serie de actividades te conducen a encontrar tu IKIGAI.

2. El segundo que os quiero enseñar es EL ELEMENTO:

https://www.casadellibro.com/libro-el-elemento/9788499083902/1802599

Según el autor, EL ELEMENTO es allí donde confluyen las cosas que te encanta hacer y las que se te dan bien. El punto de encuentro entre rus aptitudes naturales y tus inclinaciones personales. Como veis es un termino muy similar al anterior.

Las dos características a la hora de buscar EL ELEMENTO son:

1. La capacidad: es la facilidad natural para hacer una cosa.
2. La vocación: Necesitas apasionarte. Las personas que están en su elemento encuentran placer en lo que hacen.

A estas dos características hay que añadirle:

1. Actitud: El ángulo desde ele que miramos las cosas, nuestra disposición
2. La oportunidad: Descubrir mi Elemento depende mucho de las oportunidades que tenemos, de las que creamos, de si las aprovechamos y de cómo lo hacemos.

Espero que os animéis a leer al menos uno de ellos, aunque seguramente existan otros muchos libros o materiales que ayuden a comprender y a encontrar el elemento, ¡sólo tenéis que indagar un poco por Internet!

EL ÉXITO PROFESIONAL

En esta entrada voy a compartir con vosotros las claves para conseguir el éxito profesional:

• DESCUBRIR MI ELEMENTO: Esto te lleva a tener una vida plena, equilibrada y autorrealizada. Supone salir de tu ZONA DE CONFORT, lo cual no es fácil. Lo difícil es dar el primer paso, una vez dado, aumenta la confianza en uno mismo y la autoestima. Los siguientes pasos serán mucho más fáciles. 

• ACTITUD = HAZTITUD: Si no haces cosas, no pasan cosas. Uno no elige las circunstancias o el entorno, pero si elige que ACTITUD tiene frente a eso, cómo gestionas lo que tienes. La ILUSIÓN es un factor muy importante, ayuda a cumplir nuestros objetivos. La actitud también está muy relacionada con la MARCA PERSONAL: aquello que dicen de nosotros cuando no estamos.

• ESTRATEGIA: Crear una estrategia en función de los objetivos que quiero cumplir.

Por tanto, para conseguir el éxito profesional, tenemos que ponernos OBJETIVOS. De esta forma pasaremos de ser un productito a un PRODUCTAZO. Si quiero llegar a cumplir esos objetivos tengo que empezar a hacer cosas que me lleven allí y dejar de hacer otras cosas. Empezar el camino que quiero hacer.

Es conveniente dividir los objetivos en CORTO, MEDIO y LARGO plazo. Los más ambiciosos los puedes alcanzar a largo plazo. A medio plazo podrían ser objetivos de aquí a 5 años y los cortos en un año.

En mi opinión una de las cosas más importantes es respetar los ritmos y los tiempos. Ser consciente del tiempo que te va a llevar conseguir ese objetivo, y no obsesionarte con él. Lo más importante es DISFRUTAR DURANTE EL CAMINO.

WORKAWAY

En la entrada anterior hablaba sobre el Consumo Colaborativo, y compartía con vosotros numerosos proyectos tanto españoles como a nivel mundial sobre este sistema.

Hoy me gustaría mostraros otro proyecto: el voluntariado o los campos de trabajo tanto a nivel estatal como a nivel internacional.
Existen diversos tipos de voluntariado; puedes ayudar a comunidades, a grandes, medianos y pequeños comercios o empresas, e incluso en proyectos. Y los hay de diferentes temáticas.

Una página que a mi me resulta muy útil es WORKAWAY, esta página pone en contacto gente interesada en ayudar, con gente que necesita ayuda a nivel mundial. Además, en el buscador puedes poner el tipo de voluntariado que quieres realizar.
Muchos de estos "trabajos" tienen una remuneración económica.
Registrarse tanto de anfitrión como de voluntario en esta página es totalmente gratuito.
Y como los demás proyectos, cadaperfil tiene valoraciones y comentarios públicos.

También me gustaría hablaros sobre Couchsurfing, este proyecto consiste en abrir las puertas de tu casa y compartir el sofá o una cama que no utilices con gente que visita tu ciudad. Además también permite que gente que viaja sola o acompañada tenga la oportunidad de conocer gente de allí, y quedar a tomar un café, a que le enseñen la ciudad, o tan solo compartir una buena conversación. Es una buena opción sobretodo si viajas sin compañia.
Registrarse y su uso también es gratuito, aunque tiene algunas opciones de pago que te aportan mayor seguridad.

¡Os animo a todos a que utilicéis alguna de estas herramientas!

CONSUMO COLABORATIVO

La inestabilidad del Sistema de Bienestar actual, ha llevado a la aparición de un nuevo Sistema Alternativo. Un nuevo sistema en el cual, el dinero no es tan importante. Permite hacer cosas con menos cantidad de dinero o incluso GRATIS.

¿Interesante verdad?

Pero aviso, para adentrarte en este modelo es necesario realizar un CAMBIO DE MENTALIDAD y pasar de un sistema o entorno estable a uno inestable.

Para saber en que consiste y qué es el CONSUMO COLABORATIVO te animo a que pinches en este link:

Qué es el Consumo Colaborativo

Como ves, es un modelo que se aleja del modelo actual. En este modelo no hay impuestos, el mercado funciona totalmente diferente, las empresas buscan talento y es éste el éxito de las mismas.

Empezar a formar parte de este sistema en muchos casos no es fácil, pero yo te animo a que poco a poco consigas adentrarte en él. En el siguiente link aparecen 50 ideas que te ayudarán:

50 Ideas para compartir

Para conocer más proyectos a nivel europeo podéis visitar Ouishare que contiene artículos en inglés, francés y español.

¿CUANTO PESA TU VIDA?

Todos llevamos una mochila con nosotros. A lo largo de la vida vamos llenando la mochila de cosas objetivas (comida, vivienda, etc), pero también la llenamos de cosas subjetivas (cosas que queremos). El problema es que la mochila acaba pesando tanto que impide que nos movamos. Y como dice en el video, moverse es vivir.

En esa mochila metemos muchas cosas, pero sobretodo cosas materiales. Vamos acumulando poco a poco cosas que no nos aportan nada, hasta que al final de nuestras vidas nos damos cuenta de que hemos estado cargando con ellas durante años para nada.

El documental de Netflix MINIMALISM: A Documentary about the important things habla sobre este tema.

Es fácil meter cosas en la mochila, pero no tanto sacarlas, o más bien tomar la decisión de sacarlas. 

Es importante saber que nosotros somos los que tomamos las decisiones por tanto no se puede culpar a los demás.

YO SOY RESPONSABLE DE MIS DECISIONES.

Un ejemplo es el caso mucha gente que decidió justo antes de la crisis solicitar una hipoteca para poder comprarse un piso, podrían culpar a los bancos, o a la crisis económica porque han perdido el trabajo y ya no pueden pagar la hipoteca. Pero fue decisión de ellos comprar la casa.

BIENVENIDOS

El propósito de este blog es compartir los conocimientos adquiridos en el módulo de Formación Orientación Laboral (FOL) del CFGS de Higiene Bucodental.

La idea principal es hacer un diario en el que cada día escriba lo que haya aprendido en clase, de manera que me sirva de herramienta para poder asentar los conocimientos, y lectores ajenos al módulo también puedan adquirirlos.

Entre todos los compañeros de clase hemos creado otro blog al que están vinculados nuestros diarios individuales, os dejo aquí abajo el enlace:

http://diariodeaprendizajefolhbd2018.blogspot.com